Blandt en lang række af danske virksomheder med dygtige ejerledere i spidsen er der nu fundet tre finalister til kåringen af Årets Ejerleder 2026 på Sjælland.
Carl-Ole Holbøll fra Holbøll A/S (Næstved)
Carl-Ole Holbøll har spillet en central rolle i den markante transformation af anlægsentreprenørvirksomheden Holbøll, hvor han har vækstet virksomhedens omsætning betydeligt uden at gå på kompromis med indtjening og lønsomhed. Det er sket gennem en kombination af organisk vækst og strategiske opkøb.
Som ejerleder er Carl-Ole bevidst om sine egne styrker og svagheder. Han anerkender, at vækst kræver en professionel ledelsesstruktur og arbejder aktivt på at uddelegere ansvar til virksomhedens øvrige ledelsesteam. For at optimere samarbejdet har han desuden arbejdet struktureret med DISC-analyser for at opnå indsigt i ledernes adfærd og kommunikation.
Carl-Ole er en nysgerrig og opsøgende leder, som konstant forsøger at udvikle virksomheden. Han arbejder målrettet på at tilpasse virksomheden løbende i takt med den teknologiske udvikling og ændrede markedsforhold. Derudover har han investeret i medarbejdernes udvikling gennem opkvalificering og kompetenceudvikling.
Michael Thomsen, Michael Fosgerau Stærk, Gitte Lysehøj, Kristian Baatrup & Ejnar Wildfang Flensborg fra Skel.dk Landinspektører P/S (Slagelse)
Ejerlederkredsen i Skel.dk Landinspektører har opnået imponerende økonomiske resultater og samtidig haft et vedvarende fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde. De arbejder ud fra en fælles ambition om at skabe branchens bedste arbejdsplads, og virksomheden er blevet certificeret som Great Place to Work seks gange
På 14 år er virksomheden gået fra ca. 30 til 180 ansatte og tilbyder i dag landinspektørydelser i hele Danmark. Ejerlederne arbejder desuden med at rekruttere potentielle medarbejdere tidligt, og som et led i dette arbejder tilbyder virksomheden studiejobs til elever i gymnasiet. Derudover ønsker ejerlederne at skabe en sund arbejdskultur, hvor alle hjælper hinanden i mål og bidrager med det, de hver især kan.
Ejerlederne er lykkedes med at omstille og udvikle virksomheden løbende. De har bl.a. åbnet kontorer flere steder i landet og etableret en professionel bestyrelse. Derudover forsøger de løbende at tilpasse virksomheden den teknologiske udvikling, fx arbejder virksomheden med teknologi som droner og 3D-modeller.
Jan Aaboe Steinicke, Thomas Christoffersen & Jannich Hammer Marker fra Kaiser Sport & Ortopædi ApS (Holbæk)
De tre ejerledere fra Kaiser Sport & Ortopædi har udmærket sig ved at sikre virksomheden en bemærkelsesværdig vækst, hvor de bl.a. har udvalgt nye markeder strategisk og ekspanderet virksomheden løbende, så den i dag omfatter 14 butikker. Deres indsats har resulteret i positive tal på bundlinjen i over et årti, og de har dermed formået at skabe vækst og samtidig sikre en solid indtjening.
Ejerlederne har været i stand til at navigere i et generelt udfordret detailmarked og opbygget en landsdækkende detailkæde, der tilbyder rådgivning og udstyr inden for sport og ortopædi. Virksomheden har løbende investeret i nye butikker, heriblandt en flagship store på Østerbro.
For ejerlederne er det vigtigt at sikre en flad organisationsstruktur, hvor alle inputs er velkomne, og medarbejderne føler sig hørt og værdsat. Virksomheden beskæftiger i dag ca. 275 medarbejdere. Ejerlederne fokuserer målrettet på at sammensætte det rette team af medarbejdere, hvor de i rekrutteringsprocesserne prioriterer kompetencer fremfor karakterer.
Ejerlederne gør en forskel
”De tre finalister er eksempler på succesfulde ejerledere, der gennem innovation og dedikation har opnået imponerende resultater. Som rollemodeller går de forrest til stor inspiration for andre ejerledede virksomheder. Vi ønsker de tre finalister fra Sjælland stort tillykke og glæder os til at hylde dem til regionskåringen,” siger Lars Vagner Hansen, partner i PwC i Ringsted.
Jyske Bank har stort kendskab til ejerlederne, der er en vigtig del af bankens kundekreds. Jan Søgaard, markedsdirektør for Jyske Bank på Sjælland, udtaler:
Ejerlederne spiller en vigtig rolle i dansk økonomi og for at fremme et robust erhvervsliv. Deres innovative lederskab har været med til at drive betydelig vækst og skabe stærke resultater. Derfor er vi glade for at være med til at anerkende deres bemærkelsesværdige indsats.
Dansk Erhverv understreger også ejerledernes vigtige rolle i dansk erhvervsliv og for udviklingen i det danske samfund:
I år har vi et stærkt felt af finalister, der både har skabt vækst og nye arbejdspladser til gavn for erhvervslivet på Sjælland. I en tid præget af hastig forandring er behovet for modige og robuste ejerledere større end nogensinde, da de bidrager til økonomisk fremgang og er med til at styrke konkurrenceevnen i dansk erhvervsliv,」 lyder det fra Natasha Brandt, kommerciel medlemsdirektør i Dansk Erhverv.
Årets Temapris 'Ejerledernes investeringskraft'
Ejerledernes evne til at investere strategisk i fremtiden er central for at sikre et konkurrencedygtigt og robust erhvervsliv. Det kræver mod og ekspertise at foretage de rette investeringer. Derfor sætter kåringen i år fokus på de ejerledere, der har skabt værdi gennem strategiske investeringer, både nu og forventeligt i fremtiden.
”Dansk erhvervsliv udvikler sig med en hidtil uset hastighed, og det stiller større krav til ejerledernes strategiske egenskaber. Derfor hylder vi i år de ejerledere, der har en særlig evne til at investere strategisk og styrke deres virksomheds robusthed over for økonomiske udsving,” siger Lars Vagner Hansen, partner i PwC i Ringsted.
I hver region udvælges to finalister til Årets Temapris 2026, der går videre til landskåringen. Temaprisen tildeles en ejerleder, der har formået at investere strategisk i fremtiden for at forny sin forretning i takt med markedets skiftende krav og udnytte nye muligheder.
