Chef for Løjtnantsskolen

Betjeningssted Kastellet - Forsvarsakademiet søger en chef til Løjtnantsskolen. Denne stilling giver en unik mulighed for at stå i spidsen for Løjtnantsskolen og præge fremtidens ledere i Hæren samt sætte retningen for uddannelse af Hærens unge officerer.

Der søges en chef med solid operativ erfaring, en skarp taktisk forståelse og evnen til at træffe beslutninger under pres. Betjeningssted Kastellet - Forsvarsakademiet leder efter en engageret officer med vilje til at lede, mod til at udvikle og integritet til at være chef for Løjtnantsskolen. Kandidater, der matcher disse krav, opfordres til at søge stillingen.

Om Løjtnantsskolen

Løjtnantsskolen er en del af Hærens Officersskole under Forsvarsakademiet og udgør første led i uddannelsen af Hærens officerer. Skolen uddanner både officerer direkte til tjeneste i Hæren og til at indtræde som kadetter på Hærens Officersskole.

Uddannelsen fokuserer i høj grad på taktik og føring og forbereder eleverne til at lede infanteridelinger under både forudsætningsskabende, defensive og offensive taktiske aktiviteter. Målet er at uddanne officerer, der kan løse alle de opgaver, som en delingsfører i en sammensat enhed står overfor, og som samtidig har det nødvendige fundament for at kunne fortsætte på linjeofficersuddannelsen ved Hærens Officersskole.

Løjtnantsuddannelsens vilkår og rammer er til tider dynamiske, hvilket giver en spændende og udfordrende hverdag. Instruktører ved Løjtnantsuddannelsen består primært af rotationspersonel fra hele Hæren, hvilket bidrager til, at uddannelsen holdes opdateret med det nyeste ude fra Hærens enheder.

Om stillingen

Som chef for Løjtnantsskolen skal den ansatte tilrettelægge og gennemføre uddannelsen efter direktiv fra chefen for Hærens Officersskole. Vedkommende er en central aktør i gennemførelse og udvikling af den Grundlæggende Løjtnantsuddannelse, som alle officerer til Hæren skal gennemføre. Stillingen indebærer desuden et tæt samarbejde med Forsvarsakademiets stab, Hærens Officersskole, Hærkommandoen og øvrige samarbejdspartnere.

Det er en væsentlig del af chefens virke at kompetenceudvikle sine førere og instruktører inden for taktik og ledelse, så eleverne præsenteres for gode uddannelsesmæssige løsninger, og førere og instruktører fremstår som kompetente eksempler og rollemodeller. Chefen for Løjtnantsskolen forventes gennem dialog med Hæren og Hærens Officersskole at bidrage til udvikling af uddannelsen og Løjtnantsskolen, så den hele tiden tilpasses den aktuelle situation og kontekst.

Da chefen er Forsvarsakademiets og Hærens Officersskoles daglige repræsentant på Antvorskov Kaserne, vil vedkommende være ansvarlig for at repræsentere FAK og HO i diverse samarbejdsfora på kasernen.

Stillingen afspejler en dynamisk og udfordrende hverdag, hvor chefen er med til at forme Hærens fremtidige ledere og har mulighed for faglig og personlig udvikling i et tæt samspil med engagerede kolleger.

Den nye chef får en kvalificeret stab med alle relevante funktioner og har to-tre kompagnier med en chef, næstkommanderende og delinger under sig afhængig af produktionsmålene.

Chefen vil indgå i Hærens Officersskoles chefgruppe, referere til og sparre med chefen for denne, og dennes personel vil deltage i aktiviteter sammen med Hærens Officersskoles stab.

Om kandidaten

Kandidaten er oberstløjtnant eller major (M331) med potentiale til udnævnelse.

Vedkommende har kompetencer og erfaring inden for uddannelsesplanlægning, førervirke, afdelings-/underafdelingsniveau og ledelse. Kandidaten har høj faglighed inden for taktik, og vedkommende arbejder analytisk og bevarer overblikket – også i travle og omskiftelige perioder.

Kandidaten er nytænkende og udviser fleksibilitet, da både uddannelsen og skolen gennemgår væsentlige forandringer i de kommende år. Antallet af elever skal vokse, og uddannelsen skal konstant ajourføres i takt med kravene på den moderne kampplads og Hærens afledte udvikling.

Kandidaten er god til mennesker og forstår at bringe sine kollegers kompetencer og styrker i spil, uagtet rang eller baggrund. Vedkommende forstår at skabe samarbejde og sammenhold og kan balancere mellem at stille krav, motivere og udvikle sin stab, førere, instruktører og løjtnantselever. Samtidig er vedkommende også ansvarsbevidst og kvalitetsorienteret i sine leverancer.

Samlet fremstår kandidaten som et godt eksempel for eleverne samt den faste stab og lever dermed op til de krav, som Betjeningssted Kastellet - Forsvarsakademiet stiller til de kommende officerer til styrke, ordentlighed, integritet, mod og vilje.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af kandidatens baggrund og kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1.

Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer, ligesom der er mulighed for, at ansættelse kan ske ved konstitution. Til stillingen er knyttet en arbejdsgiverfinansieret pension.

Hvis kandidaten i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering. Ansøgningen skal stiles til Kongen, medmindre vedkommende allerede er indplaceret i lønramme 37.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. Fast tjenestested er Slagelse.

Er kandidaten udpeget til deltagelse i en international operation, skal dette oplyses i ansøgningen.

Som ansat under Forsvarsministeriet er vedkommende omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at ansøger skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne i hele sin ansættelsesperiode.

Som ansat er der pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Såfremt kandidaten er M331 og skal udnævnes til stillingen, skal vedkommende som udgangspunkt have helbredsvurdering C. Ligeledes bedes ansøger vedlægge sine seneste tre FOKUS-bedømmelser.

Ansættelsen forudsætter, at kandidaten kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Ansøgning og kontakt

For yderligere information om stillingen kan interesserede kontakte chefen for Hærens Officersskole, oberst Michael Elsøe Frandsen på telefon +45 25 23 91 89.

Spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan rettes til Personelkommandoen, HR-konsulent K. Anton Nyholm, på telefon +45 61 40 74 92.

Ansøgningsfristen er 15. november 2026, og samtaler afholdes umiddelbart herefter.

Ansøgning sendes via linket, og ansøgere anmodes om at vedhæfte ansøgning, CV samt seneste FOKUS og eventuelt talentjournal.

Stillingen er til besættelse snarest muligt. Betjeningssted Kastellet - Forsvarsakademiet ser frem til at modtage ansøgninger.

I Forsvarsministeriets organisation tror man på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordres alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsakademiet

Forsvarsakademiet (FAK) bidrager til Forsvarets opgaveløsning ved at levere relevante og tidssvarende uddannelser samt forskning og rådgivning til Forsvarets medarbejdere og myndigheder. Dertil støtter FAK koncernen med kursusadministration samt vejledning i pædagogik og digitale læringsformer.

FAK består af tjenestesteder i henholdsvis København, Varde, Karup og Frederikshavn og udbyder grund- og videreuddannelserne, herunder sergent- og officersuddannelser, inklusive sprogofficersuddannelsen, Den Militære Akademiuddannelse samt Master i Militære Studier. Derudover udbyder FAK en lang række efteruddannelser, der bidrager til, at Forsvarets medarbejdere og reserven kan løse deres opgaver effektivt og professionelt gennem hele karrieren.

Læs mere på fak.dk.