Ønsker en kandidat at spille en central rolle i udrulningen af Forsvarets nye bemandings- og karrieresystem? Trives en kandidat i krydsfeltet mellem administrative processer og stærke relationer? Personelkommandoen Flådestation Korsør søger en struktureret og udadvendt kollega til sit team i Korsør.
En ny medarbejderes opgave bliver at sikre det administrative og datamæssige fundament under det nye HR-system, som Forsvaret for alvor ruller bredt ud fra efteråret 2026. Hvis en kandidat er stærk i datahåndtering, koordinering og opfølgning – og samtidig brænder for at vejlede ledere og medarbejdere i nye processer – så er det måske den person, Personelkommandoen Flådestation Korsør mangler!
Om Personelkommandoen:En ny kollega bliver en del af HR-partnersektionen til Søværnet, som organisatorisk hører under Personelkommandoen (PKOM). Sektionen består af én sektionschef, seks HR-partnere og 11 karrierevejledere, ligeligt fordelt mellem Flådestation Korsør, Flådestation Frederikshavn og Flyvestation Karup.
Selvom sektionen sidder geografisk spredt, søger teamet et tæt og stærkt hverdagsfællesskab, både fysisk og virtuelt. Teamet vægter vidensdeling, gensidig støtte og en uformel, respektfuld omgangstone utrolig højt. Mens karrierevejlederne har fokus på procesfacilitering og den dialogbaserede karriereudvikling, yder HR-partnerne lokal ledelsesstøtte og HR-rådgivning – to funktioner, der på sigt forventes at smelte endnu mere sammen.
Om stillingen:Personelkommandoen Flådestation Korsør har lagt forberedelserne bag sig og står nu solidt i implementeringsfasen, hvor Forsvarets nye HR-system skal omsættes til konkrete karriereforløb for Forsvarets medarbejdere. Som karrierevejleder bliver en ansat primus motor i at facilitere og administrere hele denne proces ved Søværnets myndigheder. En ny medarbejder får ansvaret for at samle trådene før, under og efter de centrale personelmøder.
Primære opgaver:- Indsamle, validere og analysere data til brug for myndighedschefens personelmøder (herunder data fra medarbejdernes karriereønsker).
- Stå for den administrative planlægning, koordinering og facilitering af lokale personelmøder ved Søværnets eskadrer, herunder udarbejdelse af dagsordener, referater og sikring af opfølgning.
- Tilrettelægge og gennemføre holdbaserede inspirationsoplæg og aktiviteter for Søværnets medarbejdere på forskellige tjenestesteder – for eksempel Korsør, Frederikshavn eller Karup.
- Vejlede ledere og medarbejdere i principperne og værktøjerne i det nye HR-system.
En ny medarbejder træder ind i en hverdag, hvor arbejdet har en direkte og synlig effekt på medarbejdernes karriereveje fra dag ét.
Arbejdssted og rejseaktivitet:Det faste tjenestested bliver på Flådestation Korsør. Personelkommandoen Flådestation Korsør tilbyder fleksibilitet med mulighed for en hjemmearbejdsdag om ugen, når opgaverne tillader det. Da teamet samarbejder på tværs af landet, skal en ansat forvente op til 30 rejsedage om året til månedsmøder, seminarer og oplæg uden for huset. Det forventes også, at tjenesterejser til blandt andet Færøerne og Grønland, hvor Søværnets sejlende enheder opererer, kan forekomme.
Om kandidaten:Kandidatens personlighed, nysgerrighed og engagement er afgørende for Personelkommandoen Flådestation Korsør. Kandidaten skal have lyst til at lære nyt og trives i et miljø, hvor planerne af og til må justeres undervejs. Kandidaten er god til at opbygge tillid og skabe relationer på tværs af faggrænser og niveauer.
Personelkommandoen Flådestation Korsør forestiller sig, at en kandidat har en kontoruddannelse med erfaring inden for administrative processer, eller en mellemlang/lang uddannelse med indsigt i HR, procesfacilitering eller arbejdsmarkedsforhold. Det er en stor fordel, hvis kandidaten allerede har kendskab til Forsvarets organisation, kultur og struktur.
Personelkommandoen Flådestation Korsør søger en kollega, der:- Kan arbejde selvstændigt, men samtidig bidrager aktivt til teamets samlede opgaveløsning.
- Har en struktureret tilgang og arbejder systematisk med data (erfaring med Excel og systemforståelse er et plus).
- Er stærk i skriftlig og mundtlig kommunikation – og formår at skrive præcise referater.
- Formår at bevare overblikket i en varieret hverdag med mange forskelligartede opgaver.
Personelkommandoen Flådestation Korsør sørger for, at en ny kollega bliver klædt grundigt på med et skræddersyet onboardingprogram, HR-partneruddannelse og en fast mentor, der hjælper godt i gang.
Ansættelsesvilkår:Hvis en ansøger er akademiker, ansættes vedkommende i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis en ansøger har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse, ansættes vedkommende i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af en ansøgers kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Til stillingen er der knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Arbejdsstedet er i Korsør.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er en medarbejder omfattet af nogle særlige vilkår. Vedkommende skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
En ansat har pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning:For yderligere information om stillingens indhold og de daglige opgaver er interesserede velkomne til at kontakte koordinerende karrierevejleder Lars Præcius på e-mail: PKOM-LPR@mil.dk eller på telefon: 23 84 27 35.
Spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan rettes til HR-konsulent Madeleine Moltke Kæmsgaard i Personelkommandoen på telefon: 4031 1094.
Ansøgningsfrist er den 19. november 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 48. Stillingen er til besættelse den 1. januar 2027 eller snarest derefter.
Interesserede søger stillingen via det angivne link. Ansøgning, CV og uddannelsesdokumentation bedes vedhæftet i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror Personelkommandoen på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordres alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Personelkommandoen:Personelkommandoen rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed. Den yder en helt særlig indsats over for veteraner og deres familier. Kommandoens verden drejer sig om den operative kerneopgave, og den understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Personelkommandoen har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør kommandoen det samme. Dette kræver mere end almindelig HR.
Personelkommandoen har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
