Har du talent for ledelse og mod på at prøve det af? Motiveres du af at skabe rammerne for, at både medarbejdere, faglighed og patientforløb kan lykkes – også når tempoet er højt, og beslutninger skal træffes hurtigt?
Region Sjælland søger en ledende overlæge, der sammen med Region Sjælland vil tage ansvar for Børne- og Ungesengeafsnittet og Børneakutmodtagelsen, hvor akut pædiatri, uddannelse, forskning, tværfagligt samarbejde og udvikling af den kliniske praksis går hånd i hånd.
Som ledende overlæge med afsnitsansvar for Børne- og Ungesengeafsnittet og Børneakutmodtagelsen får du en central rolle i en stor pædiatrisk afdeling. Du får ansvar for den daglige ledelse og udvikling af afsnittet i tæt samarbejde med oversygeplejersken og bliver samtidig en del af afdelingens samlede ledelsesteam.
Stillingen rummer både driftsledelse, faglig ledelse, strategisk ledelse og personaleledelse. Du skal kunne bevæge dig mellem den konkrete kliniske hverdag og det længere perspektiv – fra patientflow, kapacitet og prioritering til faglig kvalitet, uddannelse og udvikling af Region Sjællands måde at arbejde på.
Ledelse handler også om at få andre til at lykkes
Region Sjælland tror på ledelse som noget, der skabes sammen med andre. Som ledende overlæge skal du derfor ikke selv løse alle de opgaver, du har ansvar for. En vigtig del af din ledelsesopgave bliver at sætte retning, skabe overblik og facilitere, at andre kan lykkes.
Du skal kunne dele og delegere ansvar og invitere medarbejdere og kolleger ind i udviklingen af sengeafsnittet og modtagelsen. Region Sjælland ønsker et miljø, hvor man også på en travl vagt kan stille spørgsmål, bede om hjælp, sige sin bekymring højt og udfordre en vurdering – og hvor Region Sjælland bagefter er nysgerrige på, hvad Region Sjælland kan lære.
Det kræver, at du både kan træffe beslutninger og give plads, følge op og samtidig have tillid og være tydelig om retningen uden nødvendigvis selv at kende eller levere alle løsningerne.
Om stillingen
Børneakutmodtagelsen og Børne- og Ungesengeafsnittet er omdrejningspunkt for en stor del af afdelingens akutte og subakutte pædiatri. Her møder Region Sjælland børn og unge med hele bredden af akutte pædiatriske problemstillinger, og her foregår en væsentlig del af den kliniske uddannelse af Region Sjællands yngre læger.
Som ledende overlæge får du blandt andet ansvar for:
- Den lægelige driftsledelse og faglige udvikling af Børneakutmodtagelsen og Børne- og Ungesengeafsnittet.
- Personaleledelse og kompetenceudvikling, herunder efteruddannelse.
- Udvikling af arbejdsgange og patientforløb med blik for, hvad der skaber værdi.
- Klinisk integreret uddannelse og supervision i afsnittet i samarbejde med den uddannelsesansvarlige overlæge.
- Kvalitetsarbejde samt håndtering og læring fra patientforløb, utilsigtede hændelser og henvendelser fra patienter og pårørende.
- Samarbejde på tværs af fagområder, afsnit og faggrupper og med relevante samarbejdspartnere uden for afdelingen.
Du bliver ikke alene om opgaverne. Tværtimod forventer Region Sjælland, at du sammen med overlæger, speciallæger, yngre læger, øvrige medarbejdere og afdelingsledelsen udvikler et afsnit, hvor ansvar, viden og initiativ fordeles bredt.
Region Sjælland vil også turde gøre mindre
Udvikling handler ikke kun om at lægge nyt til. Region Sjælland arbejder aktivt med at se kritisk på Region Sjællands kliniske praksis og spørge, om undersøgelser, behandlinger og arbejdsgange fortsat giver mening og skaber værdi for patienterne.
Region Sjælland ønsker en ledende overlæge, der kan se potentialet i den tankegang og være med til at skabe faglig nysgerrighed omkring Region Sjællands vaner: Hvad skal Region Sjælland fortsætte med? Hvad skal Region Sjælland gøre anderledes? Og hvad kan Region Sjælland med fordel stoppe med?
Det kræver faglighed, mod og evnen til at skabe følgeskab. For meningsfuld afvikling handler ikke om at gøre mindre for at spare, men om at bruge Region Sjællands tid og ressourcer på det, der faktisk gør en forskel for børn, unge og familier.
Du skal fortsat være kliniker:
Stillingen er en ledelsesstilling, men Region Sjælland ønsker en ledende overlæge, som fortsat har en tydelig klinisk forankring. Det vil være naturligt, at du har interesse for akut og almen pædiatri, men du kan samtidig komme med af de øvrige pædiatriske fagområder, som Region Sjælland varetager i afdelingen. Den konkrete sammensætning afhænger af dine kompetencer og interesser samt afdelingens behov.
Du vil indgå i afdelingens bagvagtslag i tilstedeværelsesvagt og bidrage til afdelingens fælles kliniske og uddannelsesmæssige opgaver.
Region Sjælland ved, at den gode stilling ikke er ens for alle. Derfor ønsker Region Sjælland – inden for afdelingens rammer – at tilrettelægge stillingen, så den passer til den rette kandidat. Har du særlige interesser inden for eksempelvis uddannelse, forskning, kvalitet, digital udvikling eller et bestemt klinisk fagområde, vil Region Sjælland gerne drøfte, hvordan det kan blive en del af din stilling.
Hvem er du?
Du er speciallæge i pædiatri og har lyst til at tage et tydeligt ledelsesansvar i et inkluderende samarbejde. Du kan allerede have ledelseserfaring, men det vigtigste er, at du har motivation for ledelsesopgaven og blik for både mennesker, faglighed, drift og organisation.
Du trives i en klinisk hverdag, hvor tempoet kan skifte hurtigt, og hvor god ledelse både kræver overblik, prioritering og evnen til at være tilgængelig for andre. Du kan skabe struktur og retning uden at have behov for selv at kontrollere alle løsninger.
Du er en dygtig kommunikator, der skaber relationer og fremmer tværfagligt samarbejde, og som kan tage en aktiv rolle ind i afdelingens fortsatte fokus på psykologisk tryghed i den kliniske hverdag.
Du behøver ikke kunne alt fra første dag. Region Sjælland forventer til gengæld, at du er nysgerrig på ledelse og har lyst til at udvikle dig i rollen.
"Jeg søger en ledende overlæge, som har lyst til ledelse og til en klinisk hverdag, hvor tingene nogle gange er uforudsigelige og går stærkt. Som kan skabe retning og rammer, så andre kan lykkes, men ikke nødvendigvis selv har svar på eller løser alle opgaver. Jeg håber på en leder, som ser uddannelse, udvikling og psykologisk tryghed som en del af den daglige drift, og som sammen med Region Sjælland tør være nysgerrig på Region Sjællands vaner og spørge, om alt det, Region Sjælland gør i dag, også er det rigtige at gøre i morgen."
– Cæcilie Trier Sønderskov, cheflæge
Om Børne- og Ungeafdelingen
Du bliver en del af en dedikeret afdeling og et lægeteam med cheflæge, tre ledende overlæger, 5-6 overlæger, 6-9 speciallæger, 2-4 hoveduddannelseslæger i pædiatri og 12-14 yngre læger.
Region Sjælland er i gang med en ambitiøs opnormering på speciallægesiden og forventer flere speciallægekolleger i de kommende år.
Lægegruppen inkluderer en forskningsansvarlig overlæge, fire kliniske lektorer og en forskningslektor, som sammen med afdelingens øvrige læger varetager undervisning og eksamination af medicinstuderende fra Københavns Universitet.
Region Sjælland har et aktivt og voksende forskningsmiljø med flere forskere og ph.d.-studerende tilknyttet, og Region Sjælland har et mangeårigt forskningssamarbejde med Dansk Børne Astma Center (COPSAC) tilknyttet ABC-Klinikken i Næstved.
Region Sjælland arbejder målrettet med psykologisk tryghed og tror på, at de bedste løsninger skabes, når medarbejdere kan bidrage med deres faglighed, nysgerrighed og erfaring. Region Sjælland ønsker et miljø, hvor det er naturligt at bede om hjælp, udfordre vaner, dele viden og lære af både det, der lykkes, og det, der ikke gør.
Region Sjællands uddannelsesmiljø er levende med et struktureret dagligt undervisningsprogram. To gange om ugen har Region Sjælland skemalagt tværfaglig simulationstræning i akut neonatologi og akut pædiatri. De fagområdeopdelte, superviserede ambulatorier er samtidig en vigtig del af Region Sjællands uddannelsesmiljø og understøtter høj kvalitet i både patientbehandling, supervision og uddannelse.
Børne- og Ungeafdelingen ligger fysisk i Slagelse med tilknyttede forskningsenheder i både Næstved og Slagelse.
Region Sjælland har et sengeafsnit med plads til 18 børn samt et neonatalafsnit med 9 intensive senge til syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28+0. Derudover har Region Sjælland en børneakutmodtagelse med cirka 5000 kontakter om året samt et stort velfungerende ambulatorium med cirka 12.000 kontakter om året.
Midt- og Vestsjællands Hospital blev etableret 1. januar 2026 ved fusion af det tidligere Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse med Psykiatrien i Region Sjælland. For Børne- og Ungeafdelingen betyder det et styrket og tættere samarbejde med Børne- og Ungdomspsykiatrien.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår iht. Aftale vedr. lægelige chefer (22.04.1).
Du bedes sende en motiveret ansøgning samt CV, hvor du i CV forholder dig til de 7 lægeroller.
Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.
Stillingen ønskes besat 1. februar eller efter aftale.
Ansøgningsfrist er d. 3. november, og samtaler forventes afholdt torsdag d. 12/11.
Hvis du er nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at besøge Region Sjælland og se afdelingen og børne- og ungesengeafsnittet og Børneakutmodtagelsen, eller kontakte cheflæge Cæcilie Trier Sønderskov for en uformel samtale.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder Region Sjælland hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener Region Sjælland psykiatri og somatik. Region Sjællands mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor Region Sjælland gør en forskel for de mennesker, der har brug for Region Sjælland. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Region Sjælland har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Region Sjælland tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor Region Sjælland hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
