Vil du være med til at styrke det tværfaglige samarbejde og skabe helhedspleje med borgeren i centrum? Har du mod på ledelse tæt på medarbejderne – og lyst til at være en del af et stærkt og velfungerende ledelsesfællesskab?
Så er det dig, Slagelse Kommune søger!
Din rolle som områdelederStillingen indebærer ledelse af et tværfagligt team, der skal levere en sammenhængende og koordineret omsorgs- og plejeindsats. Med afsæt i ældreloven skal stillingen:
- sikre borgerens selvbestemmelse og indflydelse på plejen.
- styrke det tværfaglige samarbejde og helhedsorienterede borgerforløb.
- lede med fokus på faglighed, tillid og samarbejde med pårørende og civilsamfund.
- bidrage til en kultur, hvor medarbejdernes faglige dømmekraft og ansvar understøttes.
Helhedsplejen består af 14 områder fordelt i hele kommunen.
Helhedsplejen arbejder i det daglige tæt sammen, og i fællesskab har de ansvar for at sikre et velfungerende tværfagligt samarbejde. Dette afspejles i Slagelse Kommunes organisering, hvor alle teams er sammensat af forskellige faggrupper.
- Fra den 1. november 2025 blev Helhedsplejen organiseret i faste tværfaglige teams.
- Der blev investeret i mere ledelse og dermed et mindre ledelsesspænd.
- Den kommende områdeleder bliver en del af et ledelsesteam med 14 områdeledere og én sygeplejefaglig konsulent.
- Den kommende områdeleder får ansvar for cirka 40 medarbejdere og samarbejder tæt med planlæggeren i sit område.
Slagelse Kommune arbejder målrettet med at skabe "et godt sted at være" – både for borgere og medarbejdere.
- Alle ledere og medarbejdere i Slagelse Kommune har været på kursus i mentalisering.
- Der arbejdes på at forebygge sygefravær.
- Fokus er på gode relationskompetencer og et sundt arbejdsmiljø.
Arbejdet foregår med afsæt i de bærende principper i ældreloven:
- Selvbestemmelse
Ældre skal have større indflydelse på egen pleje. - Tillid
Medarbejdere skal have frihed til at bruge deres faglige dømmekraft. - Samarbejde
Styrket samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund.
- er sundhedsfagligt uddannet (sygeplejerske eller SSA).
- har lederuddannelse på diplomniveau – eller er i gang.
- gerne har erfaring med personaleledelse og økonomisk ansvar.
- har kendskab til kommunale og regionale strukturer.
- har lyst til at arbejde med medledelse og udvikling tæt på medarbejderne.
Den kommende områdeleder skal kunne:
- skabe følgeskab og begejstring.
- lede med tillid, autenticitet og tydelighed.
- balancere faglig kvalitet og økonomisk ansvar.
- oversætte og implementere kommunens strategier i praksis.
- trives i en foranderlig hverdag og tænke i nye løsninger.
- et velfungerende ledelsesteam med højt til loftet og stærk sparring.
- engagerede og fagligt nysgerrige medarbejdere i område Korsør Øst.
- mulighed for at præge fremtidens ældrepleje i Slagelse Kommune.
- et spændende fagområde med stor betydning for borgernes livskvalitet.
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. januar 2027.
Ansøgningsfristen er søndag den 22. november 2026 kl. 19.00.
Samtaler afholdes onsdag den 25. november 2026 på Linde Allé 56, Korsør.
Har du spørgsmål?Kontakt virksomhedsleder Helle Petersen på telefon 24 83 30 90.
Slagelse Kommune ansætter efter gældende DSR-lederoverenskomst eller FOA-lederoverenskomst. Lønintervallet pr. måned på fuldtid og eksklusive pension ligger mellem 7.815,81 og 52.347,54 kr. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse og kvalifikationer efter principperne om Ny Løn.
