Region Sjælland fandt desværre ikke den rette kandidat i første omgang. Stillingen genopslås derfor.
Ledelse på Sikringsafdelingen handler ikke kun om drift.
Det handler om at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og samarbejder om en af de mest komplekse opgaver i dansk retspsykiatri. Det handler om at stå fast, når det bliver svært. Det handler om at skabe følgeskab gennem tydelighed, tillid og nærvær. Og det handler om at udvikle en kultur, hvor faglighed, sikkerhed og ansvar går hånd i hånd.
Derfor søger Region Sjælland en erfaren oversygeplejerske, der vil være med til at forme fremtidens Sikringsafdeling sammen med medarbejdere, kolleger og den øvrige ledelse.
Som oversygeplejerske bliver stillingen en del af Afdeling for Retspsykiatri, der varetager nogle af de mest komplekse behandlings- og rehabiliteringsopgaver i dansk psykiatri. På Sikringsafdelingen er sikkerhed en forudsætning – men relationer, behandling, faglig udvikling og stærkt lederskab er det, der skaber et trygt arbejdsmiljø og god patientpleje.
En ledelsesopgave med betydning
Sammen med den ledende overlæge og afdelingens øvrige ledere får oversygeplejersken en central rolle i at lede og udvikle afsnittet – både strategisk, fagligt og organisatorisk.
Den vigtigste opgave bliver at skabe rammer, hvor medarbejdere oplever fælles retning, sammenhæng og ansvar for kerneopgaven, og hvor trivsel, engagement og psykologisk tryghed er i fokus.
Igennem tydelig personaleledelse er stillingens opgave at:
- styrke en professionel arbejdskultur
- fremme en kultur, hvor læring, refleksion og forbedringsarbejdet er en naturlig del af hverdagen
- fremme samarbejdet på tværs af faggrupper og afsnit
- understøtte høj kvalitet i pleje, behandling og patientsikkerhed
- skabe balance mellem drift, udvikling og arbejdsmiljø
- understøtte den fortsatte udvikling af Sikringsafdelingen og Afdeling for Retspsykiatri
Oversygeplejersken skal være synlig i hverdagen og trives med at være tæt på både medarbejdere og klinisk praksis. Samtidig skal oversygeplejersken kunne håndtere komplekse problemstillinger, træffe vanskelige beslutninger og holde retningen, når omgivelserne udfordrer den.
Hvem er den rette kandidat?
Kandidaten skal først og fremmest være en erfaren leder.
Kandidaten ved, at kultur ikke ændres gennem planer alene, men gennem tydelig ledelse, nærvær, konsekvens og stærke relationer. Kandidaten forstår betydningen af at skabe følgeskab og formår at samle mennesker omkring fælles mål.
Region Sjælland forestiller sig, at kandidaten:
- er uddannet sygeplejerske
- har dokumenteret erfaring med personaleledelse
- gerne har erfaring fra psykiatri, retspsykiatri eller et andet komplekst klinisk område
- har en lederuddannelse eller ambition om at gennemføre en
- har erfaring med kulturudvikling, arbejdsmiljøarbejde eller forandringsledelse
- skaber tillid gennem ordentlighed og integritet
- formår at balancere høje forventninger med respekt for mennesker
Som person er kandidaten robust, reflekteret og handlekraftig. Kandidaten lytter og involverer, men er heller ikke bange for at sætte retning og træffe beslutninger, når situationen kræver det.
Derfor skal stillingen vælges
Region Sjælland tilbyder ikke blot en lederstilling.
Region Sjælland tilbyder muligheden for at sætte et markant aftryk på udviklingen af en nationalt højt specialiseret funktion med stor betydning for patienter, medarbejdere og dansk retspsykiatri.
Kandidaten får:
- en meningsfuld lederstilling med stor faglig og organisatorisk betydning
- et stærkt tværfagligt miljø med høje ambitioner
- et engageret lederfællesskab med tæt sparring og samarbejde
- grundig introduktion til både lederrollen og Sikringsafdelingens særlige kontekst
- løbende ledelsesmæssig opfølgning og støtte
- supervision og mulighed for fortsat lederudvikling
- engagerede medarbejdere med høj faglig stolthed
- mulighed for at påvirke kultur, samarbejde og arbejdsmiljø i en organisation, der ønsker udvikling
Region Sjælland tror på, at god og professionel ledelse gør en forskel. Derfor investerer Region Sjælland i sine ledere og forventer, at den kommende oversygeplejerske gør det samme.
Om Sikringsafdelingen
Sikringsafdelingen er Danmarks eneste højspecialiserede landsafdeling for de mest behandlings- og plejekrævende psykisk syge patienter. Afdelingen modtager patienter med civil- eller strafferetlige foranstaltninger og varetager behandling inden for rammerne af et højt sikkerhedsniveau. Sikringsafdelingen er organisatorisk en del af Afdeling for Retspsykiatri i Region Sjælland.
Sikkerheden vægtes højt og er fundamentet for det relationsarbejde, som er bærende for behandling og rehabilitering. Afdelingen arbejder recoveryorienteret og miljøterapeutisk med fokus på at skabe de bedst mulige udviklingsmuligheder for patienterne.
En særlig mulighed
Den nye oversygeplejerske overtager et afsnit med stærke faglige ambitioner og et fortsat ønske om at udvikle kultur, samarbejde og arbejdsmiljø. Region Sjælland søger derfor en leder, der kan samle mennesker om en fælles retning, skabe følgeskab og omsætte ambitioner til konkrete resultater.
Hvis kandidaten motiveres af at gøre en forskel gennem ledelse, og hvis kandidaten har lyst til at stå i spidsen for en vigtig udvikling i dansk retspsykiatri, vil Region Sjælland meget gerne høre fra kandidaten.
Chefsygeplejerske Anne Lundqvist Eisenhardt kan kontaktes på mail for yderligere oplysninger: aeise@regionsjaelland.dk
Interesserede kan læse mere om Afdeling for Retspsykiatri og Sikringsafdelingen her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital
Rammer for stillingen
Ansættelse er pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.
Stillingen er omfattet af overenskomst 32.26.1 Ledere på Sundhedskartellets område.
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026. Samtaler afholdes den 25. november i tidsrummet 8-12.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet for stillingen vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Interesserede kan læse mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside her: Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Kandidaten får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer. Interesserede kan se startlønnen på Region Sjællands hjemmeside her: Region Sjællands hjemmeside.
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejdes der hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forenes psykiatri og somatik. Hospitalets mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver man en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor der gøres en forskel for de mennesker, der har brug for hospitalet. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Hospitalet har 766 sengepladser og har omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Hospitalet tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor der hvert år bydes cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
