Har du erfaring med vagtplanlægning, og motiveres du af at skabe overblik, struktur og gode løsninger i en kompleks drift? Trives du med at samarbejde tæt med ledelse og medarbejdere, så ressourcer og kompetencer bringes bedst muligt i spil? Så er det måske dig, Region Sjælland søger.
Region Sjælland søger en engageret og erfaren social- og sundhedsassistent til en nøglefunktion som vagtplanlægger for afsnit SL13 og SL15 på Sikringsafdelingen.
Som vagtplanlægger bliver ansøgeren en central samarbejdspartner for afsnitsledelsen og får en vigtig rolle i at sikre en velfungerende hverdag for både patienter og medarbejdere. Ansøgeren vil referere til afsnitsledelsen og samarbejde tæt med assisterende oversygeplejerske samt øvrige relevante samarbejdspartnere.
Region Sjælland forventer, at ansøgeren
- Er uddannet social- og sundhedsassistent.
- Har solid erfaring med vagtplanlægning.
- Har indgående kendskab til arbejdstidsregler, overenskomster og relevant lovgivning.
- Har gode organisatoriske, administrative og planlægningsmæssige kompetencer.
- Arbejder struktureret og selvstændigt med sans for detaljer.
- Har forståelse for sammenhængen mellem drift, økonomi og medarbejdertrivsel.
- Trives med at samarbejde på tværs af afsnit og faggrupper.
- Kan bevare overblikket i en hverdag, hvor planer løbende skal tilpasses.
Ansvarområder for stillingen
Som vagtplanlægger vil ansøgeren blandt andet have ansvar for:
- Udarbejdelse af retvisende vagtplaner i overensstemmelse med gældende regler og aftaler.
- Planlægning af fremmøde under hensyntagen til medarbejdernes uddannelses- og kompetenceniveau.
- Optimal anvendelse af afdelingens ressourcer og økonomi inden for normperioden.
- Håndtering af normperioder, afspadseringssaldi og øvrige arbejdstidsmæssige forhold.
- Sikring af overholdelse af gældende arbejdstidsregler, lovgivning og lokalaftaler.
- Udarbejdelse af vagtplaner i KMD Vagtplan til ledelsesmæssig godkendelse.
- Ferieplanlægning og koordinering af ferieafholdelse i samarbejde med afsnitsledelsen.
Region Sjælland tilbyder
Hos Region Sjælland bliver ansøgeren en del af et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, samarbejde og sikkerhed går hånd i hånd. Region Sjælland ved, at en god start er vigtig, og derfor prioriteres en grundig introduktion og løbende kompetenceudvikling.
Ansøgeren kan blandt andet se frem til:
- Fire ugers introduktion med mentorordning.
- Relevant uddannelse i KMD Vagtplan.
- Regionalt basiskursus i relationer og deeskalering.
- Intern sikkerhedsuddannelse.
- Løbende vedligeholdelses- og TRYG-træning.
- Supervision og faglig sparring.
- Engagerede kolleger og et stærkt tværfagligt samarbejde.
Om stillingen og hverdagen
På afsnit SL13 og SL15 møder ansøgeren medarbejdere med stort engagement i at skabe de bedst mulige rammer for pleje, behandling og miljøterapi. Sammen arbejdes der for at skabe en meningsfuld hverdag for mennesker med komplekse psykiatriske problemstillinger, som ofte ikke kan rummes andre steder i psykiatrien.
Hverdagen på Sikringsafdelingen er præget af struktur, forudsigelighed og et højt sikkerhedsniveau. Der arbejdes aldrig alene, og medarbejdernes trivsel, sikkerhed og faglige udvikling er centrale værdier.
Normeringerne er fastlagt ud fra sikkerheds- og behandlingsmæssige krav, og der samarbejdes derfor tæt på tværs af afsnittene. Det fælles mål er at sikre den bedst mulige patientbehandling og skabe kontinuitet i patienternes hverdag.
Sikringsafdelingen rummer blandt andet egen ECT-klinik, retslokale, sportsgårde til afsnittene samt træningsfaciliteter med både styrketræningsområde og sportshal.
Ansøgeren bliver en del af en tværfaglig medarbejdergruppe på cirka 50 medarbejdere bestående af social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, pædagoger, fysioterapeuter, lægesekretær, psykiatere og sikkerhedsmedarbejdere.
Sikringsafdelingen
Sikringsafdelingen er landets eneste højtspecialiserede sikrede retspsykiatriske afdeling og består aktuelt af fire afsnit med hver 10 sengepladser. Sikringsafdelingen modtager patienter fra hele landet, som er omfattet af en retslig foranstaltning og vurderes person- eller flugtfarlige.
Sikringsafdelingen arbejder ud fra miljøterapeutiske principper og har fokus på recovery i behandlingen af afdelingens patienter. Samtidig lægges der vægt på at skabe en værdig og indholdsrig hverdag inden for de særlige rammer, som kendetegner Sikringsafdelingen.
Sikringsafdelingen ønsker løbende at udvikle afdelingens faglighed og skabe de bedst mulige betingelser for både patienter og medarbejdere. Derfor lægges der vægt på høj faglighed, nysgerrighed og lyst til udvikling.
Du kan læse mere om Sikringsafdelingen her: Sikringsafdelingen - Midt- og Vestsjællands Hospital
Afdeling for Retspsykiatri
Sikringsafdelingen hører under Afdeling for Retspsykiatri, Psykiatrien Region Sjælland.
Afdelingen omfatter desuden fire lukkede regionale afsnit med i alt 50 sengepladser samt et Retspsykiatrisk Ambulatorium.
Rammer for stillingen
- Stillingen er på 37 timer ugentligt.
- Arbejdstiden er fortrinsvis dagvagt mandag til fredag i tidsrummet kl. 07.00-15.00.
- Stillingen er omfattet af overenskomst 32.03 - Løn- og ansættelsesvilkår for social- og sundhedspersonale.
Ansøgningsfrist og kontakt
Ansøgningsfristen er den 8. november 2026.
Ansættelse sker pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.
Ønsker ansøgeren at høre mere om stillingen eller få tilsendt funktionsbeskrivelsen, er vedkommende meget velkommen til at kontakte:
Oversygeplejerske Søs Murholm
E-mail: smurh@regionsjaelland.dk
Telefon: 93 57 72 96
Assisterende oversygeplejerske Caroline Schumann
E-mail: carli@regionsjaelland.dk
Telefon: 93 56 84 42 (hverdage kl. 07.00-15.00)
Region Sjælland glæder sig til at høre fra kvalificerede ansøgere.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet for stillingen vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse ansøgeren om startlønnen for stillingen. Ansøgeren får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Midt- og Vestsjællands Hospital
På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejdes der hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forenes psykiatri og somatik. Hospitalets mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.
Som medarbejder bliver ansøgeren en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor der gøres en forskel for de mennesker, der har brug for hospitalet. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber, også på tværs af afdelinger.
Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Hospitalet har 766 sengepladser og beskæftiger omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.
Hospitalet tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor der hvert år bydes cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.
